El punto de partida para proponer el desarrollo de los talleres o seminarios adecuados a la necesidad del grupo o comunidad de trabajo, será la el levantamiento de información mediante entrevistas o encuenstas (Psicoempresarial o Psicosocial) para ver las necesidades y el nivel actual de conocimientos y experiencia.
Posteriormente se establecerá el contenido de los talleres o seminarios a dictar, los cuales implementán técnicas de observación, conversación, entrevista, retroalimentación, consejería, asesoramiento y facilización.
Al final del proceso de Formación y Capacitación, se evalúa y mide el impacto del programa y, en particular, el éxito alcanzado por los planes de trabajo o proyectos individuales y/o preparados en equipo, según las exigencias de cada módulo.
NOTA :
Durante los programas serán distribuidos a los participantes materiales didácticos, documentación específica, material bibliográfico y de referencia en relación con los contenidos y las temáticas desarrolladas.
El mundo tiene problemas que no pueden ser resueltos pensando en la forma en que pensábamos cuando los creamos
Albert Einstein