Estos programas implican un cuidadoso análisis de la realidad de la organización, las estrategias, objetivos, misión y visión, análisis del desempeño y problemática de las áreas a trabajar. Luego se procede plantear la solución formativa y se procede a implementarla.
A continuación la relación de algunos temas utilizados para el diseño y estructura de los talleres de capacitación a dictar.
- Ampliando nuestro campo sensorial.
- Aplicación de la inteligencia emocional en el ámbito laboral.
- Aprendiendo sobre el stress y cómo dominarlo.
- Aprendizaje y adaptación : las dos caras del desarrollo organizacional.
- Atado a la felicidad.
- Autodeterminación en lugar de sentirme un individuo indefenso.
- Cómo influyen las emociones en mi trabajo.
- Cómo la empatía lleva a la fe.
- Cómo la inteligencia emocional puede ayudar a enfrentar nuestras responsabilidades.
- Cómo se desarrollan las emociones.
- Cómo se pueden modificar las convicciones básicas.
- Cómo tratar a los empleados, versión siglo XXI.
- Casos de inteligencia emocional en la empresa (i).
- Comunicación intelectual y emocional.
- Comunicando a los demás cómo nos sentimos.
- Cuide a sus empleados y ellos cuidarán a sus clientes.
- Determinantes situacionales de las emociones.
- Modelos de liderazgo.
- E l origen de la inteligencia emocional.
- Ejemplos notables de lo que puede lograr la perseverancia.
- El buen desempeño produce motivación y automotivación.
- El cuidado de las relaciones interpersonales.
- El desarrollo de la empatía.
- El fracaso bien asimilado.
- El líder grupal competente.
- El lenguaje corporal y los comportamientos.
- El manejo de las emociones ajenas.
- El papel crucial de la crítica constructiva en el rendimiento de las personas.
- El peso de la primera impresión.
- El poder de la comunicación.
- El poder de la determinación.
- El poder de las formas.
- El significado y alcance del buen humor en nuestras actividades diarias.
- El sistema del éxito total.
- El valor de la paciencia.
- El valor de saber expresar nuestras emociones negativas.
- El valor del trabajo en equipo en el siglo XXI.
- El valor económico de las capacidades de equipo.
- El valor emocional de la creatividad.
- Elija y establezca prioridades.
- Escalas de motivación.
- Evidencias de resultados comerciales al aplicar principios de la inteligencia emocional.
- Existen emociones positivas y negativas.
- Habilidades claves en las relaciones laborales.
- Inteligencia emocional en la administración pública.
- Inteligencia emocional para empresas.
- La administración del tiempo y las grandes figuras de la historia.
- La complejidad equivale a estrés.
- La comunicación empática.
- La comunicación en el trabajo.
- La esperanza como factor de éxito.
- La fe en nosotros mismos y en una empresa.
- La fuerza de la motivación.
- La importancia de la autoestima.
- La importancia de las habilidades sociales.
- La inteligencia emocional y el trabajo en equipo.
- La inteligencia emocional y la toma de decisiones.
- La persona intolerante.
- La persona sumisa.
- La relajación profunda.
- Las claves emocionales de la motivación.
- Las diez causas principales del fracaso en el liderazgo.
- Las doce formas de amar.
- Las emociones compartidas.
- Las emociones y el trabajo en equipo.
- Las emociones y la adaptación al cambio.
- Las quejas y la indecisión.
- Las raíces del liderazgo.
- Las relaciones humanas y el trabajo.
- Los conflictos en el centro de trabajo.
- Los estados de ánimo positivos.
- Mente individual y mente grupal.
- Midiendo el servicio al cliente con inteligencia emocional.
- Nuevo significado de las emociones en las organizaciones.
- Nuevos valores y comportamientos en la empresa.
- Cómo atender satisfactoriamente el reclamo de mi cliente .
- Inteligencia emocional y "Clientes especiales".
- Necesidades del cliente y cómo satisfacerlas.
- Usando el poder para transformarnos a nivel individual y de equipo.
- ¿Por qué hacemos lo que hacemos?
- Talleres para empresas : Temas sugeridos y/o solicitados